In De jacht op een idee laat ik twee manieren zien om reflectie in organisaties tot stand te brengen, de socratische dialoog en het kralenspel. Het zijn de twee belangrijkste methodes in de praktijk van Eidoskoop. Zowel de praktische toepassing als de filosofische achtergrond komen uitvoerig aan bod.
Het boek is zeer toegankelijk geschreven en biedt organisaties een praktische uitrusting om vrije ruimte te maken, reflectie te bedrijven en op jacht te gaan naar de ideeën die hen drijven.
Nominatie Boek van het Jaar prijs Orde voor Organisatie Adviseurs 2009
Bespreking Harry Starren, oud directeur De Baak